Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Tahun ini Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) membuka lowongan kerja terbaru banyak posisi, berikut informasi selenkapnya :

Posisi dan Persyaratan :
 
Kepala Divisi Forensik Digital dan Manajemen Data

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Teknologi Informasi/Akuntansi/Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 (delapan) tahun pengalaman kerja, termasuk 4 (empat) tahun di bidang digital forensic.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan.
• Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
• Mempunyai sertifikasi terkait Manajemen Risiko.
• Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds.

Kepala Divisi Pelaksanaan Investigasi

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Hukum/Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Memiliki pengalaman bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara, atau di bidang investigasi.
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik investigasi.
• Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.

Kepala Divisi Pengembangan SOP

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Ekonomi/Hukum, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Memiliki pengalaman sebagai analis keuangan pada industri jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan.
• Memiliki pengalaman dalam perumusan dan pengembangan SOP.

Kepala Divisi Monitoring dan Evaluasi SOP

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Ekonomi, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Memiliki pengalaman sebagai analis keuangan pada industri jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan.
• Memiliki pengalaman dalam monitoring dan evaluasi SOP.

Kepala Divisi Perencanaan dan Pengembangan SDM

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Manajemen/Psikologi/Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan SDM khususnya dalam hal pengembangan organisasi, rekrutmen/seleksi, pelatihan/pengembangan pegawai dan pengelolaan karir.
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama, diutamakan di perbankan.

Kepala Divisi Kearsipan dan Perpustakaan

• Usia max 47 tahun.
• Min. S1 Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Minimal 5 tahun berpengalaman menangani pekerjaan Kearsipan pada level manajerial suatu instansi atau perusahaan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Lebih disukai telah memiliki sertifikasi tentang pengetahuan teknis di bidang pengelolaan arsip yang diselenggarakan oleh instansi/lembaga pelatihan yang kredibel.

Kepala Divisi Audit Internal

• Usia max 47 tahun.
• Min. S1 Manajemen/Akuntansi/Ekonomi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan Internal Audit.
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai auditor di Instansi Pemerintah dalam bidang pemeriksaan.

Direktur Group Sistem Informasi

• Usia minimal 40 tahun dan maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Juli 2015.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan sistem informasi, diutamakan S2.
• Diutamakan memiliki sertifikat keahlian bidang teknologi sistem informasi.
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 15 tahun pada bidang teknologi sistem informasi di industri perbankan, konsultan teknologi sistem informasi terkemuka yang menangani sistem perbankan dan sektor keuangan.
• Minimal 2 tahun sebagai VP bidang IT pada 15 bank besar, atau Senior Consultant pada Konsultan IT minimal 5 tahun.

Penasihat Kebijakan

• Usia minimal 40 tahun dan maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Juli 2015.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Latar belakang diutamakan bidang Hukum, diutamakan S2.
• Diutamakan memiliki pengalaman di instansi yang terkait dengan penyusunan peraturan perundangan-undangan.
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 10 tahun pada institusi yang terkait dengan penyusunan peraturan perundangan-undangan, antara lain: Sekretariat Negara, Sekretariat Kabinet, Kemenkumham atau tenaga ahli dari DPR yang membidangi penyusunan peraturan perundang-undangan.
• Minimal 2 tahun sebagai Kepala Unit Kebijakan/Peraturan atau 5 tahun setara 1 layer di bawah Kepala Unit Kebijakan/Peraturan.

Spesialis MIS SDM

• Usia max 37 tahun.
• Min. S1 semua jurusan, diutamakan Sistem Informasi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman kerja bagian Pengelolaan Data & Informasi Sistem SDM dan memahami pengelolaan aplikasi sistem SAP.

Spesialis Investasi

• Usia max 40 tahun.
• Min. S1 Akuntansi/Ekonomi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman kerja bekerja di sektor keuangan, dan juga dibidang investasi di pasar surat utang (fixed Income) dan pasar uang.
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai dealer fixed income.

Pengembangan Organisasi dan Risiko Strategis

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi diutamakan Manajemen Keuangan
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
• Minimal 2 tahun di bidang perbankan dan/atau bidang pengembangan organisasi.
• Memiliki pemahaman dalam pengelolaan kinerja organisasi, serta pengalaman dalam bidang manajemen organisasi yang meliputi risiko strategis organisasi
• Memiliki pengalaman mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan balanced score card dan KPI.

Forensik Digital dan Manajemen Data

• Usia max 37 tahun.
• Min. S1 Teknologi Informasi/Akuntansi/Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja, termasuk 3 (tiga) tahun di bidang digital forensic.
• Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan.
• Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
• Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds.

Investigasi

• Usia max 37 tahun.
• Min. S1 Hukum/Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 4 (empat)tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara, atau di bidang Investigasi.
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik Investigasi.
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan Litigasi, transaksi keuangan dan skema-skema complex fraud.
• Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.

Analisis Resolusi Bank

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Teknik Informatika/Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Pengalaman min. 3 tahun pada Bank Umum sebagai IT Database Admin, MIS, Data Warehouse atau IT audit.
• Menguasai VB dan Banking Core System.
• Memiliki kemampuan pemrograman dan pemahaman konsep database oracle, SQL Server atau AS/400.
• Database management & administration Oracle & SQL.
• Memahami prinsip-prinsi pengamanan Teknologi Sistem Informasi.
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan.

Pengembangan SOP

• Usia max 35 tahun.
• Min. S1 Ekonomi/Manajemen, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 4 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.
• Memiliki pengalaman dalam penyusunan dan pengelolaan SOP.

Monitoring dan Evaluasi SOP

• Usia max 31 tahun.
• Min. S1 Ekonomi/Manajemen, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.
• Memiliki pengalaman dalam monitoring dan evaluasi SOP.

Dukungan Aplikasi Sistem Informasi

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Mengerti konsep SDLC.
• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan aplikasi yang cukup kompleks.
• Menguasai pemrograman dengan MS Visual Studio (C#).
• Menguasai pemrograman berbasis web seperti ASP/Java.
• Menguasai DBMS Microsoft SQL Server

Dukungan Pelayanan Operasional

• Usia max 35 tahun.
• Min. S1 Teknik Elektro/Ilmu Komputer/Teknologi Komputer.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Memiliki pengalaman min. 4 tahun mengelola (instalasi, konfigurasi & troubleshooting) Windows Server 2008 & 2012, AD & Group Policy pada DC dan DRC.
• Diutamakan berpengalaman mengoperasikan BladeCenter servers, IBM Rack Server, IBM System Storage DS3xxx Series, IBM Tape Library TS3xxx Series, VMWare dan Symantec Backup Exec.
• Memahami konsep networking, Firewall, IPS, Proxy dan storage replication.
• Diutamakan berpengalaman menyusun SOP terkait.

Pengadaan

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Hukum/Ekonomi/Tehnik/Manajemen.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Lebih diutamakan mempunyai pengalaman di bidang pengadaan logistik barang dan jasa.
• Terbiasa menyusun kontrak dengan vendor.

Administrasi & Informasi Penanganan Klaim

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Ekonomi, Akuntansi, dan/atau Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi.
• Memiliki pengalaman di bidang penanganan keberatan dan/atau penyelesaian sengketa di industri perbankan/kantor hukum.

Akuntansi dan Anggaran

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi, Anggaran dan Perpajakan.

Internal Auditor

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Akuntansi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
• Min. 2 tahun pengalaman di bidang internal audit di industri perbankan/lembaga keuangan/instansi pemeriksa keuangan
• Memiliki pengalaman dalam Risk Based Audit

Syariah & Riset Manajemen Risiko

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Ekonomi/Akuntansi, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian (diutamakan memahami perbankan syariah).
• Diutamakan memiliki pengetahuan formal/spesialisasi dalam bidang perbankan syariah.

Peraturan

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi.
• Memiliki pengalaman penyusunan peraturan/kebijakan.

Jika anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!